01 · Pillar
透明优先
每一项权重、阈值与保障机制都以明文公开，而非深藏于付费数据产品之中。任何分析师都可从公开输入复算企业得分，结果与我们的数值小数点后一位一致。
评级方法 · 绿叶评级
主流 ESG 评分卡把各行业混作一篮、隐藏权重，并以披露的厚度代替真实绩效。绿叶评级 (Green Stars) 恰好相反：分行业设计、权重公开、设有保障机制。本页上的每一项指标、系数与例外都向公众公开，评级可逐条审计。
设计原则
评级背后的三大支柱
02 · Pillar
绩效驱动
我们衡量的是结果，而非可持续报告的厚度。排放强度、TRIR、回收率与已承诺的转型资本支出承担权重；漂亮叙事毫无分量。只讲故事、没有可衡量的改变，星数不会上升。
03 · Pillar
分行业设计
油气行业是实体、重资产、甲烷敏感的行业。评分标准与之匹配：甲烷治理单列为一项支柱，转型资本支出占到总分的五分之一，泄漏记录与用水情况并列考量。与科技公司做横向比较毫无意义。
七项加权指标
我们评什么，以及为何重要
每项指标按 0–20 分制评分。权重反映该指标对上游油气企业在气候、安全与社区三个维度真实影响的强弱。
M1
温室气体强度
20%
每桶油当量的 CO₂ 当量公斤数（范围 1 与范围 2）。这是权重最高的单项指标 — 直接运营排放主导着上游企业的气候足迹。
M2
甲烷治理
15%
OGMP 2.0 披露等级、持续监测覆盖度与泄漏检测频次。甲烷在二十年尺度上约有 CO₂ 八十倍的增温效应，严格治理能迅速改变结果。
M3
能源转型
20%
科学碳目标 (SBTi) 的深度、低碳资本支出占比，以及可信的化石资产退役计划。与温室气体指标同权重 — 只压今年的桶数而无转型规划，并非真正的脱碳业务。
M4
水资源治理
10%
淡水取用强度、回用率以及多年泄漏记录。在水资源紧张的盆地，较小的运营足迹往往决定项目能否推进。
M5
员工安全
15%
总可记录事故率、ISO 45001 认证以及五年死亡人数。安全映射的是运营纪律 — 能保护员工的现场，在其他各维度的管理水平也更高。
M6
公司治理
10%
董事会层面设立 ESG 委员会、高管薪酬与 ESG 挂钩，以及披露与 SASB 及 GRI 11 标准的契合程度。治理决定承诺能否经历 CEO 更替。
M7
社区参与
10%
与原住民的自由、事先与知情同意 (FPIC)、供应链审计，以及本地雇佣比例。社区许可是其他所有指标的前置条件。
计分公式
加权求和的结果如何得出
总分为七项指标与各自公开权重的点积，再按下一节的保障机制调整。无未披露的乘数，无专有黑箱。
总分
TotalScore=0.20GHG+0.15Methane+0.20Transition+0.10Water+0.15Safety+0.10Governance+0.10Community
示例 — 类 CNOOC 企业
取自概念说明书第 13 节的真实输入。在改进奖励加计之前，该企业位于合格者等级上沿。
| 指标 | 输入 (0–20) | 权重 | 贡献 |
|---|---|---|---|
| GHG | 12 | 0.20 | 2.40 |
| Methane | 14 | 0.15 | 2.10 |
| Transition | 9 | 0.20 | 1.80 |
| Water | 13 | 0.10 | 1.30 |
| Safety | 14 | 0.15 | 2.10 |
| Governance | 11 | 0.10 | 1.10 |
| Community | 10 | 0.10 | 1.00 |
| 加权总计 | 11.8 | ||
| 改进奖励 (+0.5) | +0.5 | ||
| 最终总分 | 12.3 | ||
加计改进奖励后，总分达到 12.3 — 评为合格者（三叶）。若任一指标得零分，则触发保障机制 2，无论加权总和为何，总分上限均为 8.99。
五个等级
从落后者到标杆者
阈值在绿叶评级的各行业版本中保持一致，确保总分可横向比较。不做正态强制分布，不设曲线。
- Tier 01
落后者
无披露、无转型计划，或近期存在重大争议事件。
0 – 4.9
- Tier 02
新兴者
已有披露、设有基线目标，但未经外部核验。
5 – 8.9
- Tier 03
合格者
已作出 SBTi 承诺，多年趋势可查，安全与治理达到行业常规水平。
9 – 12.9
- Tier 04
领先者
近期目标经核验，逐年减排可度量，董事会层面设有 ESG 治理。
13 – 16.9
- Tier 05
标杆者
具备净零路径，甲烷治理达行业最佳水平，五年内零死亡事故。
17 – 20
保障机制
三道防线，抵御漂绿
单看加权总分，可以用一则漂亮叙事平均掉单项硬伤。三项例外规则让评级保持诚实。
+0.5
Safeguard 01
改进奖励
当同比改进至少达到两分时，最终总分加计 +0.5。奖励的是真实进展，而非维持现状的卓越。
≤ 8.99
Safeguard 02
最低指标阈值
若七项指标中任何一项得零分，最终总分上限为 8.99 — 即新兴者等级的上沿。单一盲点即足以否决领先者的声明。
当年封顶
Safeguard 03
重大争议例外
重大事故 — 致命事故、重大泄漏、已证实的腐败案件 — 对当年分数设定显性上限，与加权总和无关。
数据来源
取自经审计的公开披露
绿叶评级基于标准化、可审计的披露数据计算。我们不接受未经下列至少两个来源交叉核验的私下提交。
看它如何落地
已有 10 家企业按这套方法完成评级。
打开企业目录，横向比较首批样例公司；再进入 CNOOC 档案，查看这套方法如何落实为图表、证据链与防漂绿保障机制。