Перейти к основному содержанию
Green List
Методология · Green Stars

Точность прогресса

Массовые ESG-рейтинги смешивают все отрасли в одну корзину, скрывают веса и поощряют объём раскрытия в ущерб реальным результатам. Green Stars устроен иначе — отраслевой, с открытыми весами и предохранителями. Каждая метрика, коэффициент и исключение на этой странице публичны: рейтинг можно аудировать построчно.

Принципы построения

Три опоры рейтинга

01 · Pillar

Прозрачность — в первую очередь

Каждый вес, порог и ограничитель раскрыт простым языком, а не спрятан в платный дата-продукт. Любой аналитик может пересчитать оценку компании по опубликованным входным данным и воспроизвести уровень с точностью до одного знака после запятой.

02 · Pillar

Результат важнее отчёта

Мы измеряем исход, а не толщину отчёта об устойчивом развитии. Вес несут интенсивность выбросов, TRIR, доля переработки воды и реальный CapEx на энергопереход; маркетинговые нарративы — ничего. Качественная отчётность без измеримых изменений звёзд не добавляет.

03 · Pillar

Отраслевая специфика

Нефтегазовая отрасль — физическая, капиталоёмкая и чувствительная к метану. Методология это учитывает: управление выбросами метана — отдельная опора, CapEx на энергопереход занимает пятую часть веса, история разливов стоит рядом с водопотреблением. Сравнение с ИТ-компанией было бы бессмысленным.

Семь взвешенных метрик

Что мы оцениваем и почему это важно

Каждая метрика оценивается по шкале 0–20. Веса отражают то, насколько сильно метрика сдвигает реальные климатические, социальные и операционные исходы upstream-компаний нефтегаза.

M1

Интенсивность выбросов парниковых газов

20%

Килограммы CO₂-эквивалента на баррель нефтяного эквивалента, Scope 1 и 2. Максимальный единичный вес — потому что прямые операционные выбросы формируют основной углеродный след upstream-компании.

M2

Управление выбросами метана

15%

Уровень раскрытия по OGMP 2.0, охват непрерывного мониторинга и частота поиска утечек. Метан удерживает примерно в восемьдесят раз больше тепла, чем CO₂, на горизонте двадцати лет — жёсткий контроль быстро меняет исходы.

M3

Энергопереход

20%

Глубина Science-Based Targets, доля низкоуглеродного CapEx и реалистичный план вывода ископаемых активов из эксплуатации. Вес равен весу GHG — чистое снижение выбросов на сегодняшних баррелях без плана перехода не делает бизнес декарбонизирующимся.

M4

Водопользование

10%

Интенсивность забора пресной воды, доля переработки и история разливов за несколько лет. В вододефицитных бассейнах небольшой операционный след — это граница между принятым проектом и оспариваемым.

M5

Безопасность труда

15%

Общая частота регистрируемых инцидентов, сертификация ISO 45001 и число смертельных случаев за пять лет. Безопасность — индикатор операционной дисциплины: площадка, которая бережёт людей, как правило, лучше управляется и по всем прочим измерениям.

M6

Корпоративное управление

10%

ESG-комитет при совете директоров, привязка вознаграждения топ-менеджмента к ESG-показателям, соответствие стандартам раскрытия SASB и GRI 11. Управление — это то, как обязательства переживают смену CEO.

M7

Работа с местными сообществами

10%

Свободное, предварительное и информированное согласие коренных народов, аудит цепочки поставок и доля найма местных работников. Социальная лицензия — предусловие для всех остальных метрик списка.

Формула расчёта

Как разворачивается взвешенная сумма

Итог — скалярное произведение семи метрик и их опубликованных весов, скорректированное предохранителями из следующего раздела. Никаких скрытых множителей и закрытых «чёрных ящиков».

Итоговый балл

TotalScore=0.20GHG+0.15Methane+0.20Transition+0.10Water+0.15Safety+0.10Governance+0.10Community

Разбор примера — профиль типа CNOOC

Реалистичные входные данные из §13 концептуальной спецификации. До бонуса за улучшение компания находится в верхней части уровня «Компетентный».

МетрикаВход (0–20)ВесВклад
GHG120.202.40
Methane140.152.10
Transition90.201.80
Water130.101.30
Safety140.152.10
Governance110.101.10
Community100.101.00
Взвешенный итог11.8
Бонус за улучшение (+0,5)+0.5
Итоговый балл12.3

С учётом бонуса за улучшение итог достигает 12,3 — уровень «Компетентный» (три листа). Одна метрика с нулём включила бы предохранитель №2 и срезала итог до 8,99 независимо от взвешенной суммы.

Пять уровней

От «Отстающего» до «Образцового»

Пороги зафиксированы во всех отраслевых версиях Green Stars — итоговые значения остаются сопоставимыми. Без нормирования по кривой и принудительного распределения.

  1. Tier 01

    Отстающий

    Нет раскрытия, нет плана перехода или крупный недавний скандал.

    0 – 4,9

  2. Tier 02

    Развивающийся

    Раскрытие ведётся, базовые цели заявлены, но не подтверждены внешними верификаторами.

    5 – 8,9

  3. Tier 03

    Компетентный

    Обязательства по SBTi, многолетние тренды видны, безопасность и управление — в рамках отраслевых норм.

    9 – 12,9

  4. Tier 04

    Лидер

    Валидированные среднесрочные цели, измеримое снижение год к году, ESG-управление на уровне совета директоров.

    13 – 16,9

  5. Tier 05

    Образцовый

    Траектория net-zero, лучшее в классе управление метаном, нулевые смертельные случаи за пять лет.

    17 – 20

Предохранители

Три защиты от гринвошинга

Взвешенную сумму можно обыграть, усреднив сильный нарратив и одну «токсичную» метрику. Три ограничителя удерживают рейтинг в честных рамках.

+0,5

Safeguard 01

Бонус за улучшение

+0,5 к итогу, если улучшение год к году составило минимум два балла. Поощряется реальное движение, а не стабильное превосходство.

≤ 8,99

Safeguard 02

Порог минимальной метрики

Если любая из семи метрик набирает ноль, итог срезается до 8,99 — верхней границы уровня «Развивающийся». Одной слепой зоны достаточно, чтобы снять претензию на «Лидера».

Потолок · текущий год

Safeguard 03

Ограничение за инцидент

Крупные инциденты — смертельные случаи, значительные разливы, подтверждённые коррупционные дела — накладывают явный потолок на текущий год независимо от взвешенной суммы.

Посмотреть в действии

По этой методике уже оценены 10 компаний.

Откройте каталог, чтобы сравнить первую когорту бок о бок, а затем перейдите в профиль CNOOC и посмотрите, как методология раскрывается в графиках, источниках и предохранителях.